จากการติดตามข่าวสารของสหราชอาณาจักรทำให้เห็นว่าสหราชอาณาจักรมีการทำการสำรวจความต้องการ สิ่งที่ขาดแคลนเพื่อนำมาปรับแผนการดำเนินการ หรือปรับแผนกลยุทธ์ให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อให้โปรแกรมการโยกย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรเกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
มาดูกันเลยว่าช่วงท้ายปี 2021 สหราชอาณาจักรมีการปรับแผนเกี่ยวกับเรื่องการโยกย้ายถิ่นฐานยังไงบ้าง
จากที่เราได้ไปศึกษาข่าวสารเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรในช่วงท้ายปี 2021 ทำให้เรารู้ว่าสหราชอาณาจักรมีการปรับแผนเกี่ยวกับโปรแกรมการโยกย้ายถิ่นฐาน ซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นหัวข้อหลักๆได้ 4 หัวข้อ ดังนี้
- แผนการสนับสนุนการเป็นสปอนเซอร์
สิ่งที่ทำการยกเลิก คือ ได้ยกเลิกการจำกัดจำนวนฝีมือแรงงาน 20,700 และยกเลิกการทดสอบตลาดแรงงานประจำ
แผนการสนับสนุนสำหรับปี 2022-2024 มีการวางแผนเพื่อเพิ่มรายละเอียดการสนับสนุน ดังนี้
- นำข้อมูลที่ทางภาครัฐมาอยู่กลับมาใช้ โดยการแบ่งปันข้อมูลให้กับหลายหน่วยงานของรัฐเพื่อทำให้การทำงานมีความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น
- ปรับปรุงระบบการทำงานให้มีการใช้งานที่เข้าใจง่ายเหมาะกับผู้ใช้งาน
- พัฒนากระบวนการ END-TO-END ในส่วนองค์กรที่ให้การสนับสนุนและส่วนที่ได้รับการสนับสนุบให้มีประสิทธภาพและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น
- แผนสำหรับโฮมออฟฟิศในปี 2022
เริ่มต้นด้วยแผนการเปิดตัวโฮมออฟฟิศในรูปแบบใหม่ภายใต้คอนเซป “ความคล่องตัวของธุรกิจระดับโลก” ที่เปิดโอกาสให้นักธุรกิจในต่างประเทศเปิดโอกาสในการให้พนักงานในเครือเข้ามาทำงานในสหราชอาณาจักรได้สะดวกยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ โฮมออฟฟิศได้มีการเพิ่มข้อบังคับสำหรับผู้ยื่นขอคำร้องที่ถือสัญชาติในเขตเศรษฐกิจยุโรป หรือ EEA ที่นำพักอยู่ในสหราชอาณาจักร ว่าบุคคลเหล่านี้สามารถส่งใบคำร้องที่สมัครล่าช้ากับทางโครงการระงับข้อพิพาทของสหภาพยุโรปได้หากมีเหตุอันควร ซึ่งในระหว่างระยะเวลาการพิจารณาผู้ยื่นขอ ครอบครัว และตัวนายจ้างก็จะได้รับสิทธิการคุ้มครองความปลอดภัย
สำหรับกรณีที่ยื่นคำร้อง
จากการสำรวจติดตามข่าวสารยังทำให้เราทราบถึงความต้องการของ “โฮมออฟฟิศ” ซึ่งความต้องการมีใจความหลักๆ ดังนี้
- ในส่วนของการสมัครใบอนุญาตผู้สนับสนุน ควรลดความซับซ้อนในการตรวจสอบเอกสารหลักฐานต่างๆ
- พิจารณาเรื่องค่าธรรมเนียมการตรวจทาน
- ต้องการให้หน่วยงานสรรพากรและศุลกากรอังกฤษ หรือ HMRC ทำการตรวจสอบเรื่องเงินเดือนอีกครั้ง
- แผนการสำรวจด้านอาชีพ
มีการทำการสำรวจจะตรวจสอบหาอาชีพที่ขาดแคลนในสหราชอาณาจักรโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาดเนการย้ายถิ่นฐาน เพื่อนำมาทำแผนการอุปถัมภ์แรงงานข้ามชาติภายใต้บัญชีอาชีพที่ขาดแคลน โดยจะให้คะแนนส่วนนี้คิดเป็นอัตราร้อยละ 20 ในการพิจารณาอนุมัติ ซึ่งปัจจุบันคะแนนที่ผ่านเกณฑ์การอนุมัติการเป็นสปอนเซอร์ขั้นต่ำจะต้องได้รับคะแนนอย่างน้อย 70 คะแนน
ซึ่งทางหน่วยงานมีการคาดหวังว่าผลจากการทำแผนสำรวจอาชีพที่ขาดแคลนและการปรับเกณฑ์ให้มีความเอื้ออำนวยในอาชีพที่มีการขาดแคลนจะช่วยแก้ปัญหาเรื่องนี้ และช่วยทำให้แรงงานในสายอาชีพที่มีการขาดแคลนมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น
- แผนยุทธศาสตร์นวัตกรรมของสหราชอาณาจักร
แผนนี้เป็นแผนกลยุทธ์ใหม่ที่เกิดขึ้นในช่วงปลายปี 2021 ที่รัฐบาลตั้งเป้าหมายที่จะดึงดูด “บุคคลที่มีศักยภาพสูง” เช่น ผู้ที่เรียนจบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลกให้เข้ามาทำงานในสหราชอาณาจักร และจะทำการเพิ่มประเภทวีซ่าใหม่ คือ วีซ่าประเภทบุคคลที่มีศักยภาพสูง
หากผู้อ่านมีคำถามสงสัยหรือต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการย้ายสัญชาติสามารถติดต่อสอบถามกับเราได้ เพราะบริษัท HLG เรามีทีมที่ปรึกษาที่มีประสบความสำเร็จและมีประสบการณ์ให้คำปรึกษามายานานกว่า 20 ปี
ช่องทางการติดต่อ
+66 2 670 1848
www.harveylawcorporation.com